Österlen Spring Trail vill vara ett lopp till för alla. Sedan 2015 har vi fokuserat på att främja ett hög deltagande av kvinnliga löpare.
Nu gå vi ett steg längre och vi kommer att följa She Races riktlinjerna. Vad är nytt för 2025 blir:
- införande av toa enbart för damer.
- Mensskydd mm vid vätskekontrollerna samt start och mål.
- Gör det officiellt att gravida deltagare kan behålla sin plats upp till två år. 
- Samla feedback efter loppet från kvinnliga deltagare angående punkterna ovan. 

På Svenska:
​

• ​​Visa en mångfald av idrottare i marknadsföringsbilder.
• Se till att alla priser och belöningar för kvinnor är av minst samma värde som för män. Detta inkluderar prispengar, antal kategorier och ett urval av kvinnlig passform eller unisex t-shirt.
• Se över toaletter och omklädningsmöjligheter för att säkerställa att de är tillräckliga och väl kommunicerade. Att ha tidstypiska produkter tillgängliga vid start och mål, och om möjligt på kurs.
• Se till att kvinnornas tävlingar ges lika framträdande plats i firanden, inlägg på sociala medier, intervjuer och annan kommunikation.
• Tillåt kvinnor som blir gravida före loppet att överföra sin plats till ett framtida evenemang inom 2 år (för icke-valsedeltävlingar är återbetalningar eller idrottsutövare också tillåtna).
• Kommunicera och tillämpa en no-toleranspolicy för trakasserier av alla slag (för att inkludera löpare, alla evenemangsvolontärer och personal).
• Sök aktivt feedback från deltagarna efter varje lopp och gör sitt bästa för att göra förändringar för att stödja dem bättre.
• Gör dessa åtaganden lätta att hitta på min webbplats eller i deltagarinformation.
• Se över efterlevnaden av riktlinjerna regelbundet (minst årligen).

In English:​
​

• Show a diversity of athletes in marketing images.
• Ensure that all prizes and rewards for women are of at least the same value as for men. This includes prize money, number of categories and a choice of women's fit or unisex t-shirt.
• Review restrooms and changing facilities to ensure they are adequate and well communicated. Having period products available at the start and finish, and if possible on the course.
• Ensure women's competitions are given equal prominence in celebrations, social media posts, interviews and other communications.
• Allow women who become pregnant before the race to transfer their place to a future event within 2 years (for non-ballot races refunds or athletes are also allowed).
• Communicate and enforce a zero-tolerance policy for harassment of any kind (to include runners, all event volunteers and staff).
• Actively seek feedback from participants after each race and do your best to make changes to better support them.
• Make these commitments easy to find on my website or in participant information.
• Review compliance with the guidelines regularly (at least annually).

​